Sięgnij po więcej, żeby stać się rekruterką/em, którą/ego pokochają kandydaci oraz hiring managerowie!
📚 Komplet dwóch e-booków 📚
Kup dwa e-booki: „Feedback Oswojony” oraz „16 piekielnie skutecznych rad, które odmienią Twoje myślenie o rekrutacji”!
W zestawie taniej!!!
Ebook "Feedback Oswojony"
Czy zdarzyło Ci się mieć trudność z przekazaniem feedbacku, bo brakowało Ci czasu, narzędzi lub pewności, jak to zrobić dobrze? A może powstrzymała Cię obawa przed negatywną reakcją kandydata?
💡 Przekazywanie informacji zwrotnej to kompetencja, więc można się jej nauczyć!
📖 Dlatego stworzyłam ebook „Feedback Oswojony” – praktyczny przewodnik oparty na przeprowadzonym przeze mnie wśród rekruterek/ów badaniu, które pokazało nasze największe wyzwania w dzieleniu się informacją zwrotną.
Co znajdziesz w ebooku?
✅ Dziesiątki gotowych przykładów feedbacku – do użycia od zaraz!
✅ Sprawdzone metody radzenia sobie z trudnymi reakcjami kandydatów
✅ Strategie na efektywną współpracę z hiring managerami i klientami
✅ Proste sposoby na przyspieszenie przekazywania informacji zwrotnej
✅ Instrukcję budowania solidnego feedbacku krok po kroku
✅ Konkretne podpowiedzi jak przekazać trudny feedback
Zacznij świadomie budować swoją pozycję jako osoba, która wie, jak dawać wartościowy feedback!
The F Word - pierwszy taki raport o Feedbacku w rekrutacji
Ciągle mówi się o braku feedbacku w rekrutacji i leniwych i nieprofesjonalnych rekruterach. Słyszałam to setki razy, ale nigdy nie miałam okazji usłyszeć, jaka jest perspektywa rekruterek/ów. Dlatego postanowiłam oddać głos właśnie osobom odpowiedzialnym za prowadzenie rekrutacji!
Przeprowadziłam badanie, w którym zapytałam rekruterki/ów o ich perspektywę. Zajrzałam pod powierzchnię i dotarłam do sedna problemu. Wyniki badania znajdziesz w moim raporcie.
Z raportu dowiesz się m.in.:
📊 Jak wygląda obłożenie pracą rekruterek/ów?
❓W jaki sposób i jak często dzielimy się feedbackiem?
💡 Z jakimi wyzwaniami się mierzymy w trakcie udzielania feedbacku?
📌 Na ile firmy wspierają udzielanie informacji zwrotnej?
Mentoring online
Oferuję mentoring dla każdej osoby, która zajmuje się rekrutacją lub onboardingiem 🔥
🔺 Potrzebujesz wsparcia w zakresie budowania skutecznych procesów rekrutacyjnych?
🔺Chcesz nauczyć się przeprowadzania efektywnego onboardingu?
🔺Zależy Ci na zbudowaniu marki osobistej?
🔺Szukasz pracy w zawodzie rekrutera/ki i chcesz zwiększyć swoje szanse na rynku?
🔺Zależy Ci na tym, żeby wzmocnić swoją pewność siebie w roli rekrutera/ki?
🔺Prowadzisz zespół rekruterów i chcesz dowiedzieć się, jak robić to lepiej?
🔺Chcesz wiedzieć, jak radzić sobie z hejtem w sieci?
🔺Jesteś hiring managerem/ką i nie wiesz od czego zacząć szukanie nowego pracownika?
Pomogę w tych i wielu innych zagadnieniach 🙂
Kurs kohortowy "Skuteczna rozmowa rekrutacyjna"
Aktualnie wszystkie miejsca są wykupione!
Zapisz się na listę oczekujących, żeby otrzymać powiadomienie o wznowieniu kursu. Planowana data kolejnej edycji: jesień 2025.
Chcesz przeprowadzać rozmowy rekrutacyjne z pewnością i skutecznością? Szukasz sposobu, aby podnieść swoje kompetencje i wzmocnić swoją pozycję w firmie? Masz dość rozmów, które nie dają jasnej odpowiedzi, czy kandydat spełnia oczekiwania? Ten kurs jest dla Ciebie!
Mój kurs kohortowy to nowoczesne podejście do nauki – interaktywny format, który, w przeciwieństwie to tradycyjnego kursu online, polega na spotkaniach online z ekspertem, ćwiczeniach oraz zadaniach.
Jak to działa?
🔥 5 tygodni intensywnej nauki
👥 Kameralna grupa, żeby każdy mógł wynieść maksimum wartości
📅 Cotygodniowe spotkania online, trwające około 1,5-2 godziny
📈 Teoria w pigułce, ćwiczenia, dyskusje, zadania domowe i dostęp do dedykowanej platformy komunikacyjnej, na której możesz wymieniać się wiedzą
🎯 Bieżący feedback i konkretne wskazówki ode mnie, które pozwolą Ci utrwalić zdobytą wiedzę
Czego się nauczysz?
👉Jakie są najtrafniejsze metody rekrutacji
👉Jak tworzyć modele kompetencyjne
👉Jak przeprowadzać wywiady behawioralne
👉Jak rozmawiać z różnymi typami kandydatów
👉Jak oceniać odpowiedzi kandydatów dzięki mojemu autorskiemu frameworkowi
"16 piekielnie skutecznych rad, które odmienią Twoje myślenie o rekrutacji"
Nikt nigdy nie nauczył Cię jak porządnie rekrutować? Chcesz zwiększyć skuteczność swoich procesów rekrutacyjnych i zyskać szacunek biznesu? Zastanawiasz się czy kariera w rekrutacji jest dla Ciebie?
W takim razie ten ebook jest dla Ciebie, bez względu na to czy jesteś osobą początkującą, czy doświadczoną!
Większość z nas, zaczynając pracę w branży rekrutacji, nie ma okazji przejść adekwatnego szkolenia. Dlatego robimy rzeczy na wyczucie, lub podglądamy, co praktykują bardziej doświadczone osoby (które też nie były odpowiednio przygotowane do pełnienia roli rekruterki/a).
Tym sposobem błędy i złe praktyki są nieświadomie przekazywane z pokolenia na pokolenie, a zawód rekrutera konsekwentnie wygrywa w rankingach na najmniej poważane specjalizacje. Pora to zmienić💪!
Znajdziesz tutaj niemal 150 stron konkretów, które pomogą Ci:
– stać się partnerem dla biznesu, który z powodzeniem współpracuje z hiring managerami oraz rekruterami technicznymi,
– zwiększyć skuteczność swoich rekrutacji i zatrudniać bardziej dopasowanych kandydatów,
– przeprowadzać rozmowy rekrutacyjne z łatwością i lekkością,
– ustrzec się przed wieloma nieuświadomionymi przekonaniami i dać każdemu kandydatowi równe szanse w procesie rekrutacji,
– uzyskać sprawczość i pewność siebie w roli rekruterki/a,
Sprawdź, co o ebooku mówią eksperci branżowi!
© 2024 Weronika Szatan. Wszystkie prawa zastrzeżone.