Opinie Hiring Managerów
Mogłabym wymieniać przykłady pozytywnego wpływu Weroniki na naszą firmę u2i w kolejnych kilkudziesieciu punktach. Zamiast tego chciałabym podkreślić te obszary, w których ten wpływ przyniósł największa wartość zarówno organizacji jak i mi personalnie.
Ogromne zaangażowanie z jakim Weronika przejęła stery i zrewolucjonizowała rekrutację i sposób myślenia o niej w u2i, byl dla mnie wczesnym sygnałem, że udało nam się znaleźć nie tylko kogoś kto realizuje postawione przed nim cele, ale przede wszystkim myśli strategicznie - o organizacji jako całości, o ludziach którzy w niej pracują i ich przyszłości.
Od pierwszego dnia Weronika zaimponowała mi swoim profesjonalizmem, który w połączeniu z jej otwartością stał się fundamentem udanej transformacji naszej organizacji.
W mojej ocenie Weronika nie zajmuje się po prostu rekrutacją. Jej doświadczenie i wiedza pozwalają nie tylko na wyszukiwanie najlepszych talentów, ale także na tworzenie procesów, które sprawiają, że zatrudnianie staje się sprawne i celowe. Weronika błyskawicznie zbudowała zaufanie z organizacją i jej kluczowymi interesariuszami i wzięła odpowiedzialność nie tylko za rekrutację czy transformację procesów, ale także zarządzanie zespołem hiringowym czy hiring managerami. Dziś wyraźnie widzę że jej działania pomogly nam zdefiniować na nowo podejście do rekrutacji jako kluczowego elementu realizacji strategii biznesowej u2i.
Podejście Weroniki to idealne połączenie wizjonerstwa i pragmatyzmu. Jest elastyczna i otwarta na nowe pomysły, potrafi błyskawicznie reagować na zmieniający się kontekst biznesowy, a jednocześnie wie dokąd zmierza i nie boi się działać. Niezależnie od tego, czy chodzi o definiowanie nowych ról, zarządzanie zespołem rekrutacyjnym i menedżerami, zapewnienie odpowiednich doświadczeń kandydatom czy optymalizację procesów, Weronika podnosi standardy pracy w każdym środowisku do jakiego dołącza.
Oprócz swojego profesjonalizmu i umiejętności, najbardziej lubię z Weroniką po prostu współpracować. Jej humor i luz, idealnie wyważony z koncentracją na celu i asertywnością, budują środowisko pracy, w którym każdy znajduje dla siebie elementy rozwoju i bezpieczeństwa.
Karolina Hałaszkiewicz
Director of Organizational Strategy & Development
Miałem przyjemność współpracować z Weroniką jako hiring manager przez około 3 lata i mogę z całą pewnością powiedzieć, że jest wyjątkową osobą. W trakcie naszej współpracy, Weronika wykazała niesamowity talent zarówno w rekrutacji, jak i w budowaniu procesów i kultury naszej firmy.
Talent Weroniki w pozyskiwaniu kandydatów był naprawdę imponujący. Konsekwentnie prezentowała wysoko wykwalifikowanych kandydatów, którzy doskonale pasowali do naszej firmy. Jej zdolność do znajdywania najlepszych talentów była bezcenna.
Ponadto, Weronika była bardzo skuteczna w ocenie kompetencji kandydatów. Jej uważność na szczegóły i dokładny proces ewaluacji kandydatów, pomogły nam podejmować świadome decyzje dotyczące zatrudnienia. Dodatkowo, jej spostrzeżenia i rekomendacje były kluczowe w tworzeniu zespołu wykwalifikowanych software inżynierów.
Zaangażowanie Weroniki w udoskonalanie procesów było niesamowite. Aktywnie prowadziła inicjatywy mające na celu usprawnienie naszych procesów rekrutacyjnych. Jej zrozumienie kultury firmy i podejście oparte na współpracy. przyczyniły się do poprawy doświadczenia rekrutacyjnego zarówno dla kandydatów, jak i zespołu rekrutacyjnego.
Jestem szczególnie wdzięczny za gotowość Weroniki do dzielenia się swoją wiedzą i udzielania cennych wskazówek, dotyczących rekrutacji developerów. Jej wsparcie było bezcenne - pomogło mi zrozumieć kluczowe aspekty procesu rekrutacji i umożliwiło podejmowanie bardziej świadomych decyzji hiringowych.Weronika aktywnie dzieliła się wiedzą, organizując szkolenia dla rekruterów technicznych.
Podsumowując, serdecznie polecam Weronikę. Jej wyjątkowe umiejętności pozyskiwania oraz selekcji kandydatów, a także zaangażowanie w doskonalenie procesów, wniosą bezcenną wartość do każdego zespołu. Współpraca z nią była przyjemnością, i nie mam wątpliwości, że nadal będzie odnosić sukcesy zawodowe.
Paweł Machowski
Lead Full Stack Engineer w LoopMe
Świetne podejście do kandydatów. Duża dbałość o nieustanne pielęgnowanie procesów rekrutacyjnych. Dzielenie się wiedzą i doświadczeniem. Nieskończona krynica pomysłów podczas prac nad employer brandingiem. Doskonałe umiejętności prowadzenia spotkań, zwłaszcza tych trudnych, gdzie oczekujemy konkretnych wniosków i akcji. To wszystko sprawiło że jako hiring manager nigdy nie współpracowałem z lepszym rekruterem/rekruterką niż Weronika!
Filip Kołodziejski
Engineering Manager w Grand Parade
Kiedy dołączyłem do firmy i zacząłem pracę jako Engineering Manager, miałem okazję zobaczyć pracę Weroniki od drugiej strony. Wyróżniała się świetnym zorganizowaniem, zwięzłym i konkretnym stylem komunikacji oraz efektywną pracą z własnym zespołem rekruterów. Jej analityczne podejście do podejmowania decyzji było imponujące. To wszystko stanowiło solidne zaplecze do moich wcześniejszych pozytywnych doświadczeń jako rekrutowanego.
Mam ponad 20 lat doświadczenia w IT, w tym 15 lat w rolach managerskich. Współpracowałem z wieloma rekruterami i z czystym sumieniem mogę powiedzieć, że Weronika wyróżnia się na ich tle. Gdybym miał zakładać własną firmę, to tylko z Weroniką!
Wojciech Klimczak
Engineering Manager w Ocado Technology
Współpracowałam z Weroniką przy rekrutacji w Ocado. Jako hiring manager byłam pod dużym wrażeniem profesjonalizmu który Weronika wnosiła w naszą współpracę - rekrutacje zawsze były oparte na tym samym, powtarzalnym procesie, komunikacja z oraz o kandydacie była pełna szacunku, a ostateczna decyzja o zatrudnieniu nigdy nie była podjęta na podstawie opinii jednej osoby, tylko całego zespołu, oraz bazowała na danych. Weronika z dużą precyzją pilnowała, aby ustalony proces był rzetelnie przestrzegany, często zadając doprecyzowujące pytania w trakcie podejmowania ostatecznej decyzji, co ostatecznie pozwalało wyłonić najlepszych kandydatów. Weronika jest też bardzo sympatyczną osobą - nasza współpraca była zawsze pozytywnym doświadczeniem 🙂
Katarzyna Duma
Engineering Manager w Meta
Mam przyjemność napisać tę rekomendację dla Weroniki , z którą współpracowałem przez ponad trzy lata w zakresie rekrutacji inżynierów ds. bezpieczeństwa. Weronika od samego początku wykazała się niezwykłym profesjonalizmem oraz determinacją, co zaowocowało wieloma sukcesami w pozyskiwaniu wysoce wyspecjalizowanych talentów w bardzo wymagającym środowisku jakim jest security.
Profesjonalizm i Determinacja
Praca w obszarze rekrutacji inżynierów ds. bezpieczeństwa jest wyzwaniem. Rynek ten jest nie tylko wąski, ale również pełen wymagających kandydatów, którzy posiadają unikalne umiejętności i doświadczenie. Weronika nigdy nie zrażała się trudnościami. Jej determinacja i niezłomność były kluczowe w procesie rekrutacyjnym. Nigdy nie odpuszczała, a jej zdolność do znajdowania odpowiednich kandydatów była imponująca.
Zrozumienie Technicznych Oczekiwań
Jednym z największych atutów Weroniki jest jej zdolność do dokładnego zrozumienia oczekiwań technicznych. Przed rozpoczęciem jakiejkolwiek rekrutacji, Weronika starannie analizowała moje wymagania, zadając szczegółowe pytania i upewniając się, że każdy aspekt roli jest dla niej jasny. Dzięki temu mogła precyzyjnie dopasować kandydatów do moich potrzeb, co znacząco zwiększało efektywność całego procesu rekrutacyjnego.
Przygotowanie i Staranność
Weronika zawsze była doskonale przygotowana do każdego etapu rekrutacji. Jej podejście do pracy charakteryzuje się ogromną starannością i dbałością o szczegóły. Każde spotkanie, każda rozmowa kwalifikacyjna były skrupulatnie zaplanowane i przeprowadzone z najwyższą starannością. Weronika nie tylko pozyskiwała odpowiednich kandydatów, ale również dokładnie weryfikowała ich umiejętności i doświadczenie, co pozwalało na eliminację osób, które nie spełniały naszych oczekiwań.
Zrozumienie Niszowej Roli
Rekrutacja inżynierów ds. bezpieczeństwa wymaga głębokiego zrozumienia specyfiki tej roli. Weronika zawsze starała się zrozumieć nie tylko techniczne wymagania, ale również kontekst biznesowy i organizacyjny, w którym inżynierowie mieli pracować. Jej zaangażowanie w naukę i zrozumienie tej niszowej roli było nieocenione. Dzięki temu była w stanie efektywnie komunikować się z kandydatami i precyzyjnie przedstawiać im oczekiwania pracodawcy.
Podsumowanie
Współpraca z Weroniką była niezwykle owocna i satysfakcjonująca. Jej profesjonalizm, determinacja, zdolność do zrozumienia technicznych oczekiwań oraz staranność w przygotowaniu do rekrutacji sprawiły, że pozyskanie odpowiednich kandydatów było dużo prostsze i skuteczniejsze. Weronika jest osobą, której można w pełni zaufać, a jej umiejętności rekrutacyjne są na najwyższym poziomie. Z pełnym przekonaniem polecam Weronikę jako specjalistkę w dziedzinie rekrutacji w sektorze IT, zwłaszcza w tak wymagającej branży jak cybersecurity.
Piotr Pardjak
Information Security Engineering Manager w Ocado Technology
Z Weroniką miałem przyjemność współpracować w Ocado, gdy Weronika była w roli rekruterki oraz liderki zespołu rekrutacyjnego, a ja w roli hiring managera.
Jeden z aspektów naszej współpracy, który zapamiętałem, to połączenie poczucia humoru, zawsze obecnego uśmiechu i ciętej riposty z profesjonalnym podejściem. Nawet, jeśli czasami oczekiwania firmy co do liczby otwartych ról lub terminów zatrudnienia były wyzwaniem, to zawsze spotykały się z szukaniem rozwiązań i ewentualnym negocjowaniem tego, co było możliwe i kiedy. I zawsze ważne było zarówno dobro firmy , jak i dobro kandydatów. Weronika regularnie przypominała, że to, jak kandydaci widzą proces rekrutacyjny świadczy o wizerunku firmy na rynku pracy.
Inna sytuacja, która była dla mnie ważna to wymiana informacji zwrotnej. Pamiętam, jak kiedyś Weronika przyszła do mnie z feedbackiem na temat mojego formy współpracy z zespołem rekrutacyjnym i jakie to może mieć wpływ na współpracę w przyszłości. Było to dla mnie szczególnie ważne, bo Weronika była pracownikiem agencji rekrutacyjnej, która świadczyła usługi dla firmy, a nie pracownikiem firmy bezpośrednio i mimo to nie miała oporów, żeby przyjść i konkretnie i jasno, a równocześnie uprzejmie przedstawić mi w tym rzecz.
Dodatkowo, jak sytuacja się poprawiła, to również zadbała o to, żeby przyjść do mnie i podzielić się tą informacją.
Piotr Leszczyński
Head of Engineering w Soter Analytics
Pracowałem z Weroniką w kierowanym przez nią zespole odpowiedzialnym za rekrutację inżynierów oprogramowania w u2i. Wspólnie przeprowadziliśmy wiele procesów rekrutacyjnych: Weronika jest profesjonalistką w każdym calu: jej priorytetem jest przeprowadzenie rzetelnego i sprawiedliwego procesu, z jasną, czytelną i otwartą komunikacją po obu stronach na wszystkich etapach procesu.
Weronika pełniła w zespole również dyrektorskie obowiązki, wprowadzając wiele innowacji do pracy naszego zespołu. To właśnie ona przeprowadziła zespół przez cały proces zmiany naszego systemu rekrutacji: zidentyfikowała jego problemy i słabe strony, przedstawiła plan na ich zaadresowanie, zorganizowała formalne szkolenie dla zespołu w zakresie proponowanych zmian i w końcu zbudowała wspólnie z zespołem nowy proces, oparty na wiedzy i branżowych badaniach. Cały zespół ostatecznie był zachwycony wynikiem - nowy proces jest łatwy do przeprowadzenia, rzetelny, odporny na stronniczość i sprawiedliwy dla kandydatów.
Jako liderka, Weronika zawsze była dla mnie wspierająca: upewniała się, że jestem na bieżąco z potrzebami rekrutacyjnymi w firmie i regularnie sprawdzała moją obecną gotowość na potencjalne rozmowy z kandydatami. Weronika jest fantastyczną osobą i praca z nią to czysta przyjemność.
Kamil Bednarz
Lead Engineer w u2i
Cieszy mnie możliwość napisania referencji dla Weroniki, z którą miałem przyjemność współpracować w firmie Ocado jako programista, biorąc udział w procesach rekrutacyjnych. Weronika to prawdziwy profesjonalista w swoim fachu. Zawsze z zaangażowaniem i precyzją realizowała powierzone jej zadania, nie traktując ich jako zwykłego obowiązku, ale stawiając na pierwszym miejscu dobro firmy. Jej inicjatywa oraz praktyczne porady dla nas - rekruterów technicznych - były bezcenne, pomagając znacząco usprawnić proces pozyskiwania najzdolniejszych kandydatów w branży IT. Weronika posiada świetną orientację w aktualnych trendach rynku pracy, co przekładało się na skuteczne strategie rekrutacji, odpowiadające zarówno na potrzeby firmy, jak i oczekiwania kandydatów. Szczególnie doceniam jej dbałość o terminy oraz konsekwencję w pilnowaniu, by każdy kandydat otrzymał pełny feedback oraz odpowiedzi na wszelkie pytania czy wątpliwości. Podkreślić trzeba również jej umiejętność równoważenia pomiędzy interesami firmy a potrzebami kandydatów. Weronika potrafiła nie tylko chronić interesy firmy, ale także służyć pomocą tym najbardziej utalentowanym specjalistom, wspierając ich w procesie rekrutacji. Jej zaangażowanie, profesjonalizm i szereg niezbędnych umiejętności czynią z Weroniki wyjątkowo wartościowego specjalistę ds. rekrutacji. Z pełnym przekonaniem polecam ją jako rzetelnego i kompetentnego współpracownika.
Adrian Pażucha
Senior Java Developer w Remitly
Z Weroniką współpracowałem około 2 lata na linii rekruter techniczny - rekruterka. To co wyróżniało Weronikę to bardzo empatyczny sposób komunikacji, troska w głosie, a przede wszystkim nastawienie na potrzeby kandydata. Weronika nie tylko była odpowiedzialna za proces rekrutacji i opiekę nad zespołem rekruterów technicznych, ale również pomagała rozwijać się innym (szczególnie rekruterom technicznym) - pomagała nam zauważać w jaki sposób się komunikujemy i jak rozmawiać z kandydatami, aby czuli się zaopiekowani i zawsze wychodzili zadowoleni z sesji. Po latach mogę się przyznać, że to co zachęciło mnie kilka lat temu do zmiany pracy, to właśnie Weronika - a dokładniej to, z jaką troską i zaangażowaniem podeszła do mojej rekrutacji.
Marcin Turek
Engineering Manager w VGW, Coach
Jako rekruter techniczny chciałbym serdecznie podziękować Weronice za wyjątkową współpracę. Jej głębokie zrozumienie specyfiki branży IT oraz profesjonalne podejście znacząco przyczyniły się do sukcesu naszych procesów rekrutacyjnych. Dzięki jej zaangażowaniu i umiejętnościom szybko znaleźliśmy idealnych kandydatów, którzy doskonale wpisali się w nasze wymagania techniczne i kulturowe. Weronika wykazała się nie tylko skutecznością, ale także elastycznością i proaktywnością, co sprawiło, że procesy rekrutacji kandydatów były sprawne i przyjemne. Gorąco polecam współpracę z Weroniką każdemu, kto szuka profesjonalnego wsparcia w rekrutacji.
Rafał Kucab
Staff Software Engineer w Playbook Engineering
Jako rekruterka techniczna pragnę wskazać, iż współpraca z Weroniką przebiegała w sposób profesjonalny i w bardzo dobrej atmosferze. Świetnie rozumiała kwestie techniczne związane z procesem rekrutacyjnym w branży IT, co pozwalało na właściwą komunikację z kandydatem w tym zakresie. Podczas współpracy otrzymaliśmy cenne wskazówki w zakresie poprawnego prowadzenia sesji rekrutacyjnej, oraz zostaliśmy nauczeni jak dbać o komfort kandydata, dla którego często stanowiło to stresujące doświadczenie. Ponadto wskazała nam, jak radzić sobie w mniej standardowych sytuacjach, wymagających większego zaangażowania lub wsparcia kandydata, zachowując przy tym wysokie standardy i dbając o dobry wizerunek firmy
Anita Matus
Staff Software Engineer w Ocado Technology
Opinie Rekruterów Technicznych
Wiem, że możesz stać się rekruterem/ką, którego/ą uwielbiają i kandydaci, i hiring managerowie.
Weronika prowadziła proces rekrutacyjny na stanowisko UX Lead Designer w firmie Ocado Technology, w którym to brałem udział z sukcesem. Cały proces był szybki, płynny, z silnym akcentem na moje doświadczenie i oczekiwania. Komunikacja była modelowa - otrzymywałem natychmiastowy feedback i szczegółowe informacje na każdym etapie. Weronika wykazała się niezwykłą empatią, życzliwością i zaangażowaniem, zawsze uśmiechnięta i pomocna. Jej profesjonalne podejście sprawiło, że ten proces rekrutacyjny był jednym z najlepszych w mojej karierze. Samą Weronikę określiłbym jako najsympatyczniejszą profesjonalistkę w swoich fachu!
Michał Kokociński
UX Manager w Manufacturo
Czy stresują mnie rozmowy rekrutacyjne? Oczywiście. Czy wyobrażałam sobie jak potoczy się rozmowa z Weroniką? Owszem. Czy spełniły się moje przypuszczenia? Zdecydowanie nie. W przyjaznej atmosferze, w której prawie zapomniałam, że jestem w procesie rekrutacyjnym, mogłyśmy dowiedzieć się tego, czego każda potrzebowała. Ja - szczegółów o firmie, stanowisku i kolejnych krokach, ona - o moim doświadczeniu, podejściu do pełnionej roli i pewnie wielu innych aspektach, które laikowi nawet nie przyjdą do głowy. A zupełnie wyjątkowe było to, co zdarzyło się potem - takiej opieki, terminowości i jasności przekazu o kolejnych etapach procesu jeszcze nigdy nie zaznałam.
Anna Ryba
Scrum Master w u2i
Moje doświadczenie z procesu rekrutacji prowadzonego przez Weronikę było absolutnie wyjątkowe. Jestem pod ogromnym wrażeniem profesjonalizmu, zaangażowania oraz zdolności komunikacyjnych Weroniki. Na każdym etapie rekrutacji czułam się zaopiekowana - Weronika zapewniała jasne informacje i wskazówki, a ostatnią fazę zakończyła rzetelnym i wyczerpującym feedbackiem.
Największe wrażenie w kontakcie z Weroniką zrobiło na mnie jej zindywidualizowane podejście. Traktowała mnie z największą uważnością - była żywo zainteresowana moim doświadczeniem zawodowym, jednocześnie starała się zrozumieć moje potrzeby i poszerzyć moją wiedzę o potencjalnym pracodawcy. W niesamowicie umiejętny sposób poprowadziła rekrutację tak, że czułam, iż jest to proces działający w obie strony - pomogła mi w świadomym podjęciu decyzji o współpracy z danym pracodawcą.
Nie mogę wyobrazić sobie bardziej profesjonalnego procesu rekrutacji.
Judyta Barczyk
Scrum Master w u2i
Jakie mam doświadczenia z Weroniką ?
Jednym z najbardziej imponujących aspektów współpracy z Weroniką jest jej zdolność do łatwego nawiązywania kontaktów. Nie tylko jest kompetentną specjalistką w swojej dziedzinie, ale także potrafi budować pozytywne relacje z innymi ludźmi. Współpracując z Weroniką, zawsze byłem pewien, jakie kroki mam przed sobą i co się ode mnie oczekuje. Jej sumienność, ogromna empatia i profesjonalizm są niesamowite.
Jacek Wites
Lead Principal Product Manager w Ocado Technology
Z przyjemnością polecam Weronikę jako rekruterkę. Choć nasza współpraca miała miejsce już jakiś czas temu, wciąż wspominam ją jako wzorową pod każdym względem. Weronika wykazała się profesjonalizmem na każdym etapie procesu rekrutacji. Była otwarta na pytania i chętnie udzielała szczegółowych odpowiedzi, rozwiewając wszelkie moje wątpliwości. Cenię sobie jej empatię oraz szacunek. Czułem się traktowany nie jak kolejny numer w systemie, ale jak człowiek z własnymi aspiracjami i oczekiwaniami. Dzięki Weronice cały proces rekrutacji przebiegł sprawnie i bezstresowo. Zdecydowanie polecam jej usługi wszystkim, którzy szukają profesjonalnej i godnej zaufania rekruterki.
Wojciech Maj
Chief Technical Officer w Rewardo
Miałem przyjemność współpracować z Weroniką z dwóch perspektyw: jako osoba rekrutowana oraz jako hiring manager.
Gdy moja przygoda z poprzednim pracodawcą dobiegała końca, Weronika prowadziła moją rekrutację. Od samego początku zaskoczyła mnie jej przejrzystość procesu, który jasno i zwięźle opisała. Weronika umiejętnie skracała dystans, co było miłe i profesjonalne. Po każdym etapie otrzymywałem rzeczową informację zwrotną na temat mojej osoby. Dzięki profesjonalizmowi Weroniki cały proces rekrutacji był dla mnie świetnym doświadczeniem.
Wojciech Klimczak
Engineering Manager w Ocado Technology
Opinie Kandydatów
© 2026 Weronika Szatan. Wszystkie prawa zastrzeżone.