Prowadź rekrutację opartą na dowodach, nie przeczuciach.

Kurs "Skuteczna rozmowa rekrutacyjna" - jedyny taki na rynku!

Stań się specjalist(k)ą w prowadzeniu skutecznych rekrutacji!

Czy chcesz przeprowadzać rozmowy rekrutacyjne z pewnością i spokojem? Zastanawiasz się, jak rekrutować skutecznie w czasach AI? Zależy Ci na zostaniu specjalistą, którego rekomendacje są brane na serio? Masz dość rozmów, które nie dają jasnej odpowiedzi, czy kandydat pasuje do danej roli?

W takim razie ten kurs jest dla Ciebie!

To kurs dla osób, które chcą przeprowadzać rekrutacje oparte na dowodach, skutecznie sprawdzać kompetencje kandydatów oraz zdobyć autorytet i zaufanie w swojej firmie.
BARTEK (2)

Co zyskasz dzięki temu kursowi?

Unikalne narzędzia - jako jedna z pierwszych osób w Polsce poznasz mój autorski framework oceny odpowiedzi kandydatów – pierwszy taki na rynku!

Pewność siebie w rekrutacji - nauczysz się prowadzić rozmowy, które dają konkretne odpowiedzi i efekty.

Naukę krok po kroku - zaprojektowałam kurs tak, abyś mógł/mogła przyswajać wiedzę w małych, przystępnych dawkach. Dzięki temu łatwo ją wdrożysz, unikając przytłoczenia informacjami.

Obszerną wiedzę - poznasz tajniki rekrutacji, które inni zgłębiają przez lata. Wszystko w jednym kursie!

Autorytet w firmie - zyskasz uznanie w firmie, stając się specjalist(k)ą w obszarze skutecznej rekrutacji.

Praktyczne umiejętności - przećwiczysz teorię w praktyce, wykonując ćwiczenia przypisane do poszczególnych lekcji.

Darmowe materiały - otrzymasz pomocne materiały, m.in. wzór karty oceny kandydata, gotowy schemat rozmowy rekrutacyjnej czy sciągę "Wywiad behawioralny w pigułce."

Certyfikat - po zakończeniu kursu, otrzymasz certyfikat potwierdzający jego ukończenie.

Czego nauczysz się w trakcie kursu?

Wstęp (8 minut) - tu zacznij swoją przygodę

We wstępie: ⭐ Przedstawiam agendę kursu i opowiadam, z czym uczestnicy z niego wyjdą. ⭐ W tej części przedstawiam też swoją historię zawodową i zdradzam powody, dla których postanowiłam stworzyć kurs "Skuteczna rozmowa rekrutacyjna". ⭐ Wyjaśniam także, w jaki sposób korzystać z kursu, żeby przyniósł maksymalną wartość.

Moduł 1 (4 lekcje/65 minut) - wstęp do rekrutacji

Z tego modułu dowiesz się: ⭐ czym jest skuteczny proces rekrutacji ⭐ jakie są najlepsze metody rekrutacji ⭐ czym jest wywiad ustrukturyzowany ⭐ czym są biasy w rekrutacji i jak z nimi walczyć ⭐ czym jest rekrutacja oparta na kompetencjach ⭐ czym się różni preselekcja od selekcji ⭐ jaka jest rola CV w rekrutacji

Moduł 2 (5 lekcji/43 minuty) - matryca kompetencyjna

Z tego modułu dowiesz się: ⭐ czym jest analiza pracy i jak ją przeprowadzić ⭐ jak prowadzić spotkanie briefingowe z hiring managerem/klientem ⭐ skąd wiedzieć, jakich kompetencji szukamy ⭐ jak tworzyć macierz kompetencyjną i jakich błędów unikać, budując ją ⭐ czym jest model WUZI i jak z niego korzystać ⭐ czym są incydenty krytyczne

Moduł 3 (8 lekcji/87 minut) - pytania rekrutacyjne

Z tego modułu dowiesz się: ⭐ co mówi Kodeks Pracy o pytaniach rekrutacyjnych ⭐ jakich pytań warto unikać ⭐ co cechuje dobre pytania rekrutacyjne ⭐ jak sprawdzić doświadczenie kandydata ⭐ jak badać wiedzę kandydata ⭐ jak sprawdzić znajomość języka obcego kandydata ⭐ jak sprawdzić, czy kandydat jest zmotywowany ⭐ jak zweryfikować dopasowanie kulturowe

Moduł 4 (2 lekcje/23 minuty) - pytania behawioralne

Z tego modułu dowiesz się: ⭐ czym są pytania behawioralne ⭐ jak budować pytania behawioralne metodą STAR ⭐ na co uważać, zadając pytania behawioralne ⭐ czym są pytania sytuacyjne ⭐ jak poprawnie budować pytania sytuacyjne ⭐ kiedy używać pytań behawioralnych, a kiedy sytuacyjnych ⭐ skąd wiedzieć, o co pytać kandydata

Moduł 5 (2 lekcje/30 minut) - prowadzenie wywiadu

Z tego modułu dowiesz się: ⭐ jak nawigować wywiadem behawioralnym, aby uzyskać precyzyjne odpowiedzi ⭐ jak radzić sobie z odpowiedzi, które nie dają nam poszukiwanych informacji ⭐ skąd wiedzieć, czy kandydat mówi prawdę ⭐ co robić, jeśli kandydat twierdzi, że nie potrafi podać żadnych przykładów ⭐ jak prowadzić wywiad behawioralny w sposób naturalny

Moduł 6 (3 lekcje/44 minuty) - ocena odpowiedzi

Z tego modułu dowiesz się: ⭐ czego potrzebujesz, żeby poprawnie ocenić odpowiedź kandydata ⭐ na czym polega mój autorski framework oceny odpowiedzi kandydata i jak go używać ⭐ jak wygląda ocenianie odpowiedzi kandydata w praktyce i na co uważać ⭐ jakie są dobre praktyki w ocenianiu odpowiedzi kandydata

Moduł 7 (4 lekcje/65 minut) - ostateczna decyzja

Z tego modułu dowiesz się: ⭐ jak dokonać decyzji na temat danego kandydata ⭐ w jaki sposób rekrutacja oparta na kompetencjach wspiera przekazywanie feedbacku? ⭐ jak zwiększyć skuteczność wywiadów behawioralnych ⭐ rekrutacja oparta na kompetencjach a ocena kompetencji w trakcie okresu próbnego

Podsumowanie (44 minuty) - poznaj kolejne kroki

⭐ W ramach podsumowania zaproszę Cię do wykonania ćwiczeń podsumowujących cały kurs. ⭐ Na bazie ćwiczeń ustalisz plan działania i zdiagnozujesz, jakie kroki podjąć w pierwszej kolejności. ⭐ BONUS🎁: Opowiem także o tym, jak AI może wesprzeć Cię w prowadzeniu wywiadów behawioralnych z kandydatami!

Do startu kursu w wersji Premium kursu pozostało:

Wybierz idealny dla Ciebie pakiet!

Pakiet Standard (samodzielna nauka)

Dostępny od razu po zakupie.

Samodzielna nauka online  – sam/a wybierasz, kiedy realizujesz kolejne lekcje

Dostęp do 7 modułów (łącznie 29 lekcji)

 Ponad 6,5 godzin materiału video

Ogrom wiedzy i know-how na temat skutecznej rekrutacji

✅ Praktyczne ćwiczenia i zadania domowe

✅ Certyfikat ukończenia kursu

 Dostęp do materiałów przez 12 miesięcy od zakupu kursu

✅ Gwarancja satysfakcji – możliwość zwrotu pieniędzy do 14 dni od startu kursu

🎁BONUS 1: gotowy schemat rozmowy rekrutacyjnej

🎁BONUS 2: wzór karty oceny kandydata

🎁BONUS 3: lista 24 kompetencji miękkich, które możesz sprawdzić w trakcie rekrutacji

🎁BONUS 4: ściąga wywiad behawioralny w pigułce

599 zł z VAT

Pakiet Premium (wsparcie ekspertki)

(Aktualnie niedostępny)

✅ Wszystko to, co w pakiecie standard

✅ 6 tygodni intensywnej nauki

✅ Cotygodniowe spotkania online ze mną (w każdy piątek między 12:00-13:00)

Kameralna grupa na spotkaniach, żeby każdy mógł wynieść maksimum wartości

✅ Dedykowana platforma do wymiany wiedzy z innymi uczestnikami kursu

✅ Możliwość sprawdzenia Twoich zadań domowych w trakcie spotkań

✅ Bieżący feedback i konkretne wskazówki ode mnie, które pozwolą Ci utrwalić zdobytą wiedzę

2 konsultacje mailowe po kursie (możesz zadać mi pytanie, na które udzielę odpowiedź) 

🎁BONUS: wszystko to, co w wersji standard + mój e-book „16 piekielnie skutecznych rad, które zmienią Twoje myślenie o rekrutacji”

UWAGA: Liczba miejsc ograniczona!

1199 zł z VAT

GWARANCJA SATYSFAKCJI

Daję Ci 14 dni gwarancji - jeśli po tym czasie nie będziesz zadowolona/y z kursu, zwrócę Ci 100% zapłaconej kwoty.
skuteczna rozmowa rekrutacyjna (500 x 500 px) (2)

Nie ma drugiego takiego kursu na rynku!

5/5

Średnia odpowiedź na pytanie: Jak oceniasz wartość merytoryczną kursu?

5/5

Średnia odpowiedź na pytanie: Czy zdobyłaś nowe umiejętności dzięki kursowi?

5/5

Średnia odpowiedź na pytanie: Czy kurs był warty swojej ceny?

Sprawdź, czy kurs może sfinansować Twoja firma! Pokaż Twojemu szefowi/ej broszurę na temat kursu i pokaż, że warto inwestować w Twoje kompetencje:

Opinie moich kursantek

Zobacz, co o kursie powiedziały uczestniczki poprzednich edycji:

Szukając szkolenia z rekrutacji, zależało mi na czymś, co nie będzie kolejnym powielaniem oczywistych prawd i ogólników, które każdy w branży już zna. Chciałam wejść w szczegóły i zyskać realne, namacalne narzędzia i to szkolenie to był absolutny strzał w dziesiątkę! Kurs u Weroniki jest niezwykle wartościowy i maksymalnie nastawiony na praktykę. Dał mi konkretne kompetencje, które już teraz pomagają mi trafniej oceniać i co najważniejsze o wiele lepiej rozumieć kandydatów podczas rozmów. Wszystko w małej kameralnej grupie, która sprzyja wymianie doświadczeń i otwartości.

Joanna Kocjan
Joanna Kocjan

HR & Recruitment Specialist

Zdecydowanie polecam kurs Weroniki „Skuteczna rozmowa rekrutacyjna”! To świetna propozycja dla wszystkich, którzy chcą prowadzić rozmowy rekrutacyjne bardziej świadomie i skutecznie. Bardzo dużo wyniosłam szczególnie z części o pytaniach behawioralnych - Weronika świetnie uczy, jak je zadawać i na co zwracać uwagę w odpowiedziach kandydatów. Dużym plusem jest to, że wiedza jest bardzo praktyczna i można ją od razu wykorzystać podczas rozmów. Kurs naprawdę otwiera oczy i zmienia spojrzenie na cały proces rekrutacji 😉  

Anna Rybczyńska
Anna Rybczyńska

Founder & Board Member at CyberRescue

Kurs Weroniki skutecznie wypełnia lukę kompetencyjną w świecie rekrutacji. Przekazywane przez nią treści są oparte o publikacje naukowe i najlepsze praktyki w tej dziedzinie. Jest to kurs z którego wyniosłam realną wartość mimo, że podczas 6 lat w branży wielu zagadnień miałam już okazję doświadczać w praktyce. Polecam początkującym na tej ścieżce, jak i liderom - którzy dzięki kursowi mogą ugruntować swoją wiedzę i spojrzeć na nią z innej perspektywy.

Aleksandra Rychel
Aleksandra Rychel

Recruitment Lead w DNA Technology

Kurs był świetnie przygotowany - praktyczne wskazówki, gotowy do użycia framework i realne przykłady z życia to dla mnie ogromna wartość, bo kończę go z konkretnymi narzędziami do wykorzystania w pracy. To było jedno z najlepiej przygotowanych szkoleń pod względem merytoryki, w jakich brałam udział. Bardzo podobała mi się też forma kohortowa - idealny rozmiar grupy i komfortowa, wspierająca atmosfera sprawiły, że uczestnictwo było naprawdę inspirujące i przyjemne.

 Sasha Silska-Boitsova
Sasha Silska-Boitsova

Lead Recruiter at Noda

Podczas kursu zdobyłam wiedzę jak budować pytania, od czego zacząć, jak tworzyć skuteczny wywiad behawioralny czy sytuacyjny. Od razu podczas trwania kursu wdrożyłam kilka rozwiązań i działa! A ja jestem pewniejsza siebie - bo wiem, że teraz robię to lepiej! Wiedza, jaką posiada Weronika, jest nieoceniona a przy tym wszystko w świetnej atmosferze! Kurs daje też możliwość wymiany doświadczeń z innymi uczestnikami - co jest dla mnie dużą wartością dodaną! Po 5 tygodniach wiem, co robiłam źle, a moje procesy rekrutacyjne wskoczyły na zupełnie inny level.

Patrycja Bartosiak
Patrycja Bartosiak

Specjalistka ds. HR

Mam ponad 10 lat doświadczenia w rekrutacji i HR, a mimo to ten kurs był bodźcem do działania i pozwolił spojrzeć inaczej na proces rekrutacyjny. Wiedza, którą przekazała Weronika, jest uniwersalna, sprawdzi się w każdej branży, dodatkowo forma kursu pozwala na swobodną wymianę wiedzy i doświadczeń. Teraz wiem, jak jeszcze lepiej oceniać kandydatów przy jednoczesnym traktowaniu wszystkich fair. Polecam ten kurs każdej osobie, zarówno na początku drogi w rekrutacji jak i już osobom doświadczonym - bo zawsze można lepiej, a Weronika świetnie to pokazuje ☺️

Karolina Nizińska
Karolina Nizińska

Liderka zespołu rekrutacji

Od bardzo długiego czasu niczego nowego się o rekrutacji nie dowiedziałam, czułam, że jestem w stagnacji. A tutaj zdecydowanie bardzo, bardzo wielu rzeczy się nauczyłam i chcę wykorzystać wiedzę, którą nam przekazałaś. Wiedziałam, że to będzie super kurs i absolutnie się nie zawiodłam. Najlepiej wydane pieniędze ever!

Sandra Nowosad
Sandra Nowosad

Head of People and Culture w Olimp Marketplace

Kurs kohortowy od Weroniki był dla mnie bardzo ciekawym i wartościowym doświadczeniem. Znacząco pogłębiłam swoje myślenie o procesach rekrutacyjnych i spojrzałam na nie z nowej perspektywy. Bardzo podobała mi się forma zajęć- co tydzień krok po kroku omawialiśmy kolejne tematy, co ułatwiało przyswajanie wiedzy. Całość oceniam bardzo pozytywnie i z pewnością polecam ten kurs innym osobom z branży HR.

Wiktoria Koj
Wiktoria Koj

HR & Recruitment Specialist w Consultronix

Polecam kurs Weroniki zarówno osobom zajmującym się rekrutacją, jak i menedżerom odpowiedzialnym za rozwój procesów w organizacji. Kurs dostarcza solidnej wiedzy i narzędzi , skłania do refleksji nad wąskimi gardłami w procesie i wskazuje konkretne działania, by sprawnie i trafnie wybrać właściwego kandydata/kę. A spotkania regularne pozwalają na wymianę doświadczeń z praktykami z różnych branż, co zdecydowanie jest atutem tego kursu!

Agnieszka Mucha
Agnieszka Mucha

Kierownik Działu Rekrutacji

Kurs „Skuteczna rozmowa rekrutacyjna” to świetna inwestycja w rozwój moich kompetencji! Dzięki niemu zyskałam większą pewność siebie podczas przeprowadzania rozmów rekrutacyjnych i nauczyłam się bardziej trafnie oceniać kandydatów. Nie było zbędnej teorii, tylko konkretne metody, ćwiczenia i praktyczne wskazówki. Polecam ten kurs każdemu, kto chce lepiej prowadzić rozmowy rekrutacyjne i zwiększyć swoją skuteczność w wyborze najlepszych kandydatów!

Anna Anwajler
Anna Anwajler

Recruitment Specialist, Headhunter

Kurs był dla mnie niezwykle wartościowy dzięki konkretnym i praktycznym treściom. Dzięki Tobie, Weronika, zyskałam świeżą i szerszą perspektywę na proces rekrutacyjny oraz wszystkie jego aspekty – wiem, o co pytać i jak trafnie oceniać odpowiedzi kandydatów. Dodatkowo, panowała przemiła atmosfera, a wartościowe rozmowy i wymiana wiedzy sprawiły, że nauka była jeszcze bardziej cenna. A do materiałów będę na pewno wracać!

Sabina Grzesiakowska
Sabina Grzesiakowska

Rekruterka IT

Bardzo polecam kurs “Skuteczna rozmowa rekrutacyjna” u Weroniki. Masa praktyki i pro tipów do wykorzystania od razu w pracy. Po kursie czuję się dużo pewniej w prowadzeniu rekrutacji i współpracy z Hiring Managerami.

Karolina Czyżewska
Karolina Czyżewska

Talent Acquisition Specialist

Kurs “Skuteczna rekrutacja” to świetne doświadczenie, które pozwala zdobyć praktyczną wiedzę i pewność siebie w prowadzeniu rozmów rekrutacyjnych. Dzięki kameralnej grupce i interaktywnemu formatowi nauki można nie tylko przyswoić teorię, ale także przećwiczyć ją w praktyce, co daje realne efekty. Największą wartością była możliwość otrzymywania bieżącego feedbacku i korzystania z autorskiego frameworku oceny kandydatów, który mega ułatwia podejmowanie trafnych decyzji rekrutacyjnych. Polecam każdemu, kto chce podnieść swoje kompetencje i rekrutować skuteczniej! Dzięki wielkie za zaangażowanie i naprawdę praktyczne przykłady, których zazwyczaj brakuje na szkoleniach.

Aleksandra Dobrodziej
Aleksandra Dobrodziej

HR Specialist

Najważniejsze było dla mnie poznanie od strony teoretycznej i praktycznej kwestii pytań i oceny odpowiedzi. Dzięki temu dowiedziałam się, gdzie są potencjalne miejsca do poprawy lub do większego działania z mojej strony. Powoli staram się wdrażać to w swoją praktykę rekrutera i wydaje mi się, że coraz lepiej potrafię sobie poradzić z kwestiami dotychczas dla mnie trudnymi, zwłaszcza jeśli chodzi o weryfikację kandydatów na role nietechniczne.

Marta Orłowska
Marta Orłowska

IT Recruiter

Dlaczego wierzę, że mogę Ci pomóc?

Nazywam się Weronika Szatan i jestem Trenerką Rekrutacji.

Mam za sobą dekadę doświadczenia we współpracy z hiring managerami, kandydatami i rekruterami technicznymi. Moją specjalizacją jest projektowanie i przeprowadzanie procesów rekrutacyjnych, które pozwolą obu stronom poznać odpowiedź na najważniejsze pytanie: czy pasujemy do siebie?

Dokładnie znam specyfikę pracy rekrutera i wiem, z jakimi trudnościami oraz ograniczeniami zmagasz się na co dzień, dlatego w moim kursie nie znajdziesz górnolotnych, cukierkowych haseł, których nie da się wdrożyć w realnych organizacjach, a raczej praktyczne porady, które możesz zastosować u siebie już dzisiaj. Nie mówię jedynie CO robić, ale pokazuję JAK i DLACZEGO to robić, mając na uwadze, że świat nie jest idealny.

Zmniejszyłam ilość nietrafionych rekrutacji w swojej firmie do zera i zyskałam autorytet w oczach managerów. Teraz pora na Ciebie!

Odpowiedzi na Wasze pytania:

🔺W jakim terminie odbędzie się kurs w wersji Premium?
Kurs w wersji Premium (ze spotkaniami ze mną) odbędzie się w terminie 10.04-15.05.

🔺W jakich godzinach odbędzie się kurs w wersji Premium?

Spotkania ze mną będą odbywać się w każdy piątek (poza 1.05, zamiast tego spotkanie odbędzie się w czwartek 31.04)  o 12:00. W trakcie spotkań odpowiem na Wasze pytania oraz podzielę się informacją zwrotną na temat wykonanych przez Was ćwiczeń.

🔺Czy kurs jest kierowany tylko do osób z branży IT?

Nie, kurs nie jest dedykowany branży IT. Metody, których Was nauczę są uniwersalne.

🔺Czy są jakieś wymagania, żeby dołączyć do kursu?

Dobrze jest mieć jakiekolwiek wcześniejsze doświadczenie w rekrutacji, jednak nie jest to konieczne.

🔺Czy jest możliwość otrzymania faktury VAT?

Jak najbardziej, wystarczy podać NIP podczas zakupu.

🔺Czy są dostępne zniżki dla grup?

Tak, przy zapisach min. 3 osób jest możliwość otrzymania zniżki. Skontaktuj się ze mną na kontakt@weronikaszatan.com, żeby omówić szczegóły.

🔺Czy uczestniczy mają dostęp do społeczności?

Tak, uczestnicy kursu w wersji Premium mają dostęp do wspólnego kanału na platformie Slack.

🔺Czy mogę liczyć na certyfikat po kursie?

Tak, po skończeniu kursu otrzymasz imienny certyfikat, poświadczający Twój udział w kursie.

🔺Czy kurs zawiera praktyczne ćwiczenia?

Jak najbardziej 🙂 Zakładam, że to praktyka czyni mistrza, dlatego przygotowałam dla Ciebie zestaw praktycznych ćwiczeń, które pozwolą Ci utrwalić nabytą wiedzę.

🔺Czy będę mieć dostęp do materiałów po zakończeniu kursu?

Tak, będziesz mieć dostęp do platformy kursowej przez rok od zakupu kursu.

🔺Co jeśli chcę zrezygnować z kursu?

Daję Ci 14 dni gwarancji (od momentu rozpoczęcia kursu). Jeśli po tym czasie nie będziesz zadowolona/y z kursu, zwrócę Ci 100% zapłaconej kwoty.

🔺Czy jest możliwość płatności ratalnej?

Tak, w tym celu skontaktuj się ze mną przez kontakt@weronikaszatan.com

Nie ma odpowiedzi na Twoje pytanie? Napisz do mnie!

kontakt@weronikaszatan.com

© 2026 Weronika Szatan. Wszystkie prawa zastrzeżone.

Więcej o skutecznej i ludzkiej rekrutacji znajdziesz tutaj: