Przekazywanie feedbacku w rekrutacji to sztuka.
The F Word - pierwszy taki raport
Ciągle mówi się o braku feedbacku w rekrutacji i „leniwych” czy “nieprofesjonalnych” rekruterach. Słyszałam to setki razy, ale nigdy nie miałam okazji usłyszeć, jaka jest perspektywa rekruterek/ów. Dlatego postanowiłam oddać głos właśnie osobom odpowiedzialnym za prowadzenie rekrutacji!
Jakiś czas temu przeprowadziłam badanie “The F Word, czyli o Feedbacku w rekrutacji”, gdzie zapytałam rekruterki/ów o ich perspektywę. Zajrzałam pod powierzchnię i dotarłam do sedna problemu.
Z raportu dowiesz się m.in.:
📊 Jak wygląda obłożenie pracą rekruterek/ów?
❓W jaki sposób i jak często dzielimy się feedbackiem?
💡 Z jakimi wyzwaniami się mierzymy w trakcie udzielania feedbacku?
📌 Na ile firmy wspierają udzielanie informacji zwrotnej?
Przekazywanie feedbacku jest kompetencją - nikt się z nią nie rodzi, ale każdy może się jej nauczyć.
Ebook "Feedback Oswojony"
Jako rekruterka z 10-letnim doświadczeniem, doskonale znam wyzwania związane z dawaniem informacji zwrotnej.
Stworzyłam ebooka o feedbacku w rekrutacji, w którym dzielę się sprawdzonymi sposobami, które pomogą Ci przekazywać informację zwrotną szybko, skutecznie i jakościowo.
Znajdziesz w nim dziesiątki gotowych przykładów, które ułatwią Ci formułowanie wartościowego feedbacku.
© 2024 Weronika Szatan. Wszystkie prawa zastrzeżone.